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平均年齢
49歳
平均勤続年数
7.6年
男女比率
男性 女性
85% 15%
中途・新卒採用比率
中途
100%
平均有給取得日数
7日
出身地
愛知17 九州4
山口1 岐阜1
アズキャリーってどんな会社？
新入社員を徹底サポート！
「一人じゃない！複数の先輩が見守る！」
土地勘のない地域で働く不安や、初めての乗務への心配があるのは当たり前。誰だって最初は未経験ですし、アズキャリー社員としての実績はありません。
だからこそ当社ではあなたの能力や経験に応じて、研修期間をきちんと確保します。指導者はベテランの先輩乗務員たち。先輩が運転するトラックに同乗する期間と、先輩があなたのトラックの助手席に同乗する期間を通して、道を覚えるなど基本的なノウハウを習得。複数のベテラン乗務員が「これなら十分、一人で乗務できる！」とOKを出して初めてデビューです。
先輩からの実務に即したアドバイスの一つひとつを素直に聞いて、真面目に努力すれば１〜２か月で一人立ちできます。もちろん、その後もしっかりサポートします。未経験の人も安心してください。
安全・安心の健康管理とチームワークで
「行ってらっしゃい！」
安全運転は、健康な心身があってこそ！定期的な健康診断を実施するほか、日々の何気ない会話や顔色をていねいに見守り、大切な社員が気持ちよく仕事に向かい、無事に帰ってこられるよう、きめ細かく対応しています。たとえば、夏の暑い時期の送り出し時には必ずドライバーにペットボトルのお茶を手渡しして、「今日も気をつけて、行ってらっしゃい！」の気持ちを込めています。
ドライバーは確かに一人で多くのことをしなければならない仕事です。でも、アズキャリーではチームワークを大切にしていますから、孤独にはなりません。班（グループ）ごとにローテーションを組み、互いの仕事内容を把握。勤務時間帯や仕事のペースなど、上司や同僚に相談しやすい環境づくりをしています。
余談ですが…、ときには社長自らハンドルを握って仕事を分担します。それはドライバーをひそかに応援している証です。
日々の課題は定期的なミーティングで改善！
「安全で快適に仕事を！」
日頃は少し顔を合わせる程度の社員同士ですが、班ごとに、定期的にミーティングを開いて集まっています。この時こそ、業務の問題点を報告したり、アドバイスをもらったり、改善策を提案したりできるチャンス！安全運転のため、そして、確実に荷物をお届けするために、少しでも良い方法はない？と皆で話し合っています。
年齢やキャリアにこだわらず、気さくに話せるアットホームな雰囲気がアズキャリーの特徴。情報交換をするなかで、プライベートな楽しみを見つけることもあり、グルメや読書、スポーツなどの話題で盛り上がることも…。（休日には一緒に遊びに出かけることもありますよ！）
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